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江蘇金鼎冶化李梅桂:鍥而不舍白手創業

發布時間: 2019-06-04   作者:王 波   來源: 《靖江企業家》2019第6期  
摘要: 江蘇金鼎冶化李梅桂:鍥而不舍白手創業

個人簡介

李梅桂,高級經濟師,江蘇金鼎冶化機械制造有限公司總經理,博雅女子學堂四期班學員,金陵女子學院大學生創業導師,靖江市女企業家商會副會長,2012年靖江市第十五屆人大代表,2013年泰州市“十佳創業明星”、“十佳創業女業主”,2013年泰州市第四次婦女代表大會代表,2014年“全國孝親敬老之星”,2016年“靖江市第十七屆十佳精神文明新人新事”,2016年“泰州市美德善行十大人物”。

 

企業簡介

江蘇金鼎冶化機械制造有限公司成立于1995年,公司位于靖江市經濟開發區富陽路東首。公司目前鑄造形式主要分為四大類:精密鑄造、砂型鑄造、消失模鑄造、離心鑄造。產品廣泛用于石油、化工、冶金、電力、機械、輕工等行業。公2005年通過了ISO9001國際質量體系認證,確保實現每道工序、每個部件“零缺陷”的生產目標。公司與多家科研院校和設計部門長期合作,擁有結構、專用工藝、新材料等方面數個國家級專利。公司2005年就已成為全國熱處理學會注冊會員,連年被評為“靖江市勞動保障誠信單位”、“AAA級資信企業”,獲得“江蘇省民營科技企業、“江蘇省質量信得過企業、“靖江市創新型企業”等榮譽稱號。

 

創業故事

在江蘇金鼎冶化機械制造有限公司,車間里會經常出現一個靚麗的身影,員工們都親切地稱呼她為“李姐”,她就是公司總經理李梅桂。第一眼見到李梅桂的時候,完全看不出她從事著一份和鑄造有關的工作,而是被她的優雅、大氣、親和力折服。 

 

一、“鍥而不舍”的精神白手創業

李梅桂說,她出身在一個經濟并不寬裕的普通家庭,共有姐弟三人。為照顧體弱多病的姐姐和弟弟,減輕父母負擔,16歲時,她放棄了學業,到工廠當學徒,掙錢補貼家用。為了多掙點錢,白班、晚班,她都去上。連男同志都不愿做的事她都拼命地去做,拼命地去學。21歲那年她認識了她的愛人徐青春,從相識、相知到相愛,兩人走到了一起?;楹罄蠲饭鹕铝伺畠?,那時生活拮據得連買孩子奶粉的錢都沒有,下飯菜是飄著蒜葉的醬油湯。他們夫妻倆看著嗷嗷待哺的孩子,抱在一起痛哭。當時她跟愛人都在廠里工作,兩人收入加在一起每月才39元,生活很艱苦。李梅桂生下寶寶后,也沒有奶水,瘦得只有80多斤。屋漏偏逢連夜雨,他們原以為孩子雙眉之間的紅痣是個美人痣,但隨著時間的推移,紅痣卻越長越大,只得抱著孩子四方求醫。經過專家診斷是血管瘤??粗⒆臃勰鄣男∧?,兩人心如刀絞,東拼西湊,四處借貸,只為孩子長大了不留下遺憾,卻落得滿身債務。孩子在外面要吃八寶粥,都沒錢買,心里別提有多難過了,那時唯一的想法就是把債務還了,給自己一個安定的生活。其實就是為了生存而賺錢,李梅桂真的沒有想太多。

說到李梅桂從事的行業,一般女孩子都不會選擇的。李梅桂說,一開始她打兩份工,白天干自己的工作,晚上幫別人工作。最開始在工廠打工,但因為家里太窮,又有孩子要養,所以想著改變,于是就跟愛人商量,他依然在廠里工作,自己出去尋找機會。一開始李梅桂就是出來幫別人,作師傅教教別人。那時碰巧遇到一個同學的親戚的車間需要外租,于是她就租下車間。這個行業就是跟鋼、鐵打交道,當時有八個人,七個女孩,一個男孩。唯一堅持到現在的就剩下李梅桂和老公。就是那次的租下車間創業,讓她積累了人生的第一桶金。其間她經歷了風風雨雨,一干就是十年。 

李梅桂說,蓋廠房說來也巧,當時一個同學的老公在城南開發區工作,她正好去那邊辦事,無意中了解到開發區有一個招商投資的政策。同學有意無意地問她,是否有意向。當時李梅桂就想,真的可以嗎?同學說只要企業在開發區這一片土地范圍內,就都可以享受這個招商投資政策。于是李梅桂就當場決定了,說干就干,立即支付了10萬元定金?,F在想想,當時其實可以選擇更多的土地,蓋更大的廠房,但為了力求穩步發展,只選擇了30畝地建廠房。新公司創建之初,從征地、廠房設計規劃、土建、設備搬遷、新設備安裝,到安置舊員工、招聘新員工,她事事親力親為,付出了常人難以想象的艱辛。

李梅桂說,創業真的不簡單,歷經千辛萬苦,經過很多的變故。她抱怨過,也曾經想要放棄,但有著不服輸精神的她硬著頭皮跨過了一道道坎,爬過了一座座山。1998年,剛開始租別人的車間,對方開出的條件是,必須養活他們的16名工人,而這些工人都是負責大機器的,工作做多做少,工資不變,因此不好管理。熬了一年后,李梅桂依舊像臺機器一樣,每道工序上都有她的身影,從早干到晚。當時她愛人心疼,就問:“你這樣忙,不累嗎?”她說累,但是有個信念一直支撐著她,既然從廠里出來了,她就一定要成功。那時是創業初期,沒有自己的定點客戶,主要是做一些外協加工業務。但艱苦的創業結出了碩果,她廣納人才,不斷建立產品技術優勢,取得各類專利12項,使公司的創新發展能力得到提升,在國家的大型裝備、核電、風電裝備制造業中創下了自己的市場,在國外市場也占有一席之地。經過多年不懈的努力,公司一躍成為國內規模較大的熱處理耐熱鋼特種鑄造企業。

金鼎冶化目前同行中佼佼者。李梅桂說,別的公司有很多業務員,他們沒有業務員,很多業務都是朋友介紹,因為質量好,形成了口碑效應,別人會慕名而來?,F在公司經常超負荷運轉,為了保證品質,已經不隨意接單。今年公司國外市場增長18%,有些國外公司是通過他們輸出的產品,看到產品上的商標,在網上找到他們的。

多年來,在李梅桂總經理的帶領下,公司秉承“品質、服務、創新”的經營理念,以優質產品為基石,以“質量第一”為工作原則,以“顧客的滿意是我們的榮譽”為永久追求,以“愛護環境、回報社會、關愛員工”等社會責任為己任,將“誠信、負責、創新、團隊”作為不斷的追求和目標,努力進取,奮發有為,為把金鼎建成一個技術進步、管理科學、事業繁榮、人才一流的現代化企業而不斷前行。通過引進現代化、信息化的管理機制,以人為本,不斷創新,努力為員工營造良好的工作環境和氛圍,堅持以企業文化為導向,提升企業核心競爭力,使企業獲得長足發展。

 

二、把員工當家人,讓員工有歸屬感

企業各項事務復雜繁瑣,李梅桂利用女性特有的細膩、溫婉,將手頭所有工作處理得井井有條。在金鼎冶化,她情真意切地告訴員工,你們是我們的親人,我們永遠都要相親相愛。李梅桂說:“不管他們在公司里遇到什么事情,我都讓他們來跟我傾訴,我會第一時間幫他們解決。員工的孩子來這里讀書,也會幫他們安排解決。先幫員工把家庭安頓好了,員工才能安心工作?!?/span>

公司15年以上工齡的員工有39名,最長的干了19年。對所有員工,第一,要求孝順。只有孝順,才能進入公司這個大家庭。公司崇尚孝道文化,不孝的人公司不收,因為只有孝順的人,才愿承擔責任,為家庭考慮,認真工作。公司讓員工之間也像家人一樣相處,平日公司也會組織旅游,給員工家一樣的溫暖。第二,公司對員工有保障,員工拿到的報酬比在其他地方要高。第三,在這里生活,公司提供一律平等的食宿條件。第四,員工的家人、孩子來,都會幫他們安頓好。第五,不回家過年的外地員工,李梅桂會陪伴他們一起過年,并給他們置辦年貨。

李梅桂處處為員工著想,視員工親人,還記住了所有員工的生日,在他們生日的時候,總會送上一份祝福。每逢過年,她都會陪同不回家過年的外地員工一起包餃子,吃年夜飯,時刻關心他們的點點滴滴,為他們安置夫妻宿舍,并安裝空調,配備一切日常設施,讓他們感覺到大家庭的溫暖,并為他們的孩子解決就學問題。對公司老員工發放額外的獎金,讓他們更安心地在公司工作。在員工需要幫助時,她總是熱情相助,無論什么時候,只要需要她,她都會像親人一樣帶著關懷來到他們身邊。正因為李梅桂用心對待她的每個員工,在其他公司用工難的情況下,她的公司卻年年滿員。 

李梅桂很自豪地說,因為公司把員工當家人,所以一般的同行很難挖走她公司的員工。員工就算離開了,還會再回來,因為公司給員工的保障好。針對外地員工,每年有2000元的車旅費補貼,過年不回家的,還有1000元補貼?,F在員工70多人,全部自動化管理了。

 李梅桂對外來務工人員傾注了更多的關愛。她說:“人家背井離鄉、拋家離口來到金鼎工作多不容易,他們身在異鄉,舉目無親,我不關心誰關心?”因此,每逢節假日,李梅桂總是放棄與家人團聚的機會,來到外來工中間。2009年年初,李梅桂從一家關停企業招收了數十名下崗職工,安排他們到自己企業就業,并及時為他們辦理了有關保險,同時在生活上、工作上給予他們無微不至的關愛,使新員工感受到金鼎冶化公司家一般的溫暖。

李梅桂說,現在的“90后”員工都有自己的獨特個性,他們到公司工作,不一定都是為了錢而來,而是希望自己有歸屬感,能被公司認同,所以她會像母親一樣跟他們交流,通過微信、面談,用真情感化他們?!?0后”其實缺少安全感,社會競爭壓力讓他們找不到方向。她就會跟他們溝通,并告訴他們若想創業,就要先學會做人。如果連自己的情緒都控制不好,將來如何做管理者?李梅桂在管理上是剛柔并濟,上班必須嚴格執行公司的管理制度;下班是家人,任何困難都可以去找她。李梅桂說,她現在的愿望是讓已經跟著她工作了18年的員工,可以生活得更好。

 

三、熱心公益,回饋社會

李梅桂說,作為一名靖江市人大代表,應當樹立強烈的社會責任意識。她對于公益事業很熱心,每次扶貧捐款和各種慈善活動,都主動帶頭慷慨解囊。在2008年汶川地震后,她以不記名的形式捐贈了2萬元,并發動全公司員工為災區捐款。公司一位老員工突發重病,她立即拿出3萬元現金送到醫院,并幫他集資捐款6萬元,終于讓他度過了危險期,讓他的家人無后顧之憂。那名員工病好后,稱李梅桂為再生父母。她連續七年捐助多名貧困孩子上學,時刻關注他們的生活疾苦,并在學習上給予幫助。2015年,市紅十字會動員愛心企業家和醫療機構一起出資救助城鄉弱勢群體。李梅桂得知情況后,和市第四人民醫院達成協議設置博愛病房,公司出資3萬元,市紅十字會出資2萬元。當就診患者中出現城鄉低保戶、特困戶、貧困殘疾人等弱勢群體,可申請獲得資金救助。這樣的事不止幾件,當問及李梅桂時,她都說:“我每次遇事說事,小事太多了,都記不起來了?!睅缀跽J識她的人遇到困難都會想到她,找到她,她也愿意為大家排憂解難,因為幫助別人是她的快樂之本,雖然都是些平凡小事,但她用一顆愛心、誠心、善心詮釋著人間的至情至愛。

李梅桂說,如果做企業是第一次創業,那么投資經營醫院就是她的二次創業。這次的創業是因為弟弟。她說:“我跟弟弟的感情比較深,最早希望姐妹弟三個人能一起創業。弟弟比較有雄心壯志,想要自己創業,于是我們表示做他堅強的后盾??赡苡捎趧摌I繁忙,他身體出了問題。當時是我自己的工廠開業的第21天,弟弟說他不舒服,天天到了晚上就發低燒,我陪他到醫院檢查后,醫生說弟弟癌癥晚期已擴散。各種方法都用了,我當時請了南京、上海的專家,我跟醫生說,可以割我一半肝臟給弟弟。醫生在診斷后都說他活不過三個月。但我不甘心,也不愿放下,撐了一年,終究沒能救得了他。2004年弟弟的去世對我打擊很大,弟弟的去世是我心中的痛,一般不會跟人提起,曾經在街上看到跟弟弟長得像的人,都會追過去看。那年,父母喪子,我中年憂郁,想到了自殺。當我得抑郁癥的時候,我躺在床上,不吃不動。老公在一旁開我,說你的弟弟沒了,還有我們,你不能如此自私,丟下所有的人,丟下這個廠。雖然我當時說不出話,但我都聽進去了。因為這個原因我二次創業,想在醫療領域發展一席之地。慢慢的,我振作起來,心態也變好了,同學看到我都說我更年輕了,根本沒有人看得出來我居然曾經得過抑郁癥?,F在都很好,快樂的同時做自己想做的事情,就很輕松。我把弟弟的孩子養大,送他當兵,也算是了卻我一個心愿,孩子現在車間工作,一切都很好。

李梅桂說,她跟朋友合作投資建設了幾家綜合性醫院,還有一個??菩葬t院,醫院有專門的管理團隊,分工明確。她的出發點不是為了賺錢,而是為了幫助更多需要幫助的人,尤其是那些看不起病的人,她要盡她的能力幫助他們。畢竟在窮的時候,她就有這樣的愿望,希望有一天能回報社會,幫助孤寡老人,幫助需要幫助的人。錢財生不帶來,死不帶去。她的第一次創業,已經掙到了很多錢,感覺自己有這個必要,只要有能力,就希望幫到更多的人,這也是她進入醫療領域的初衷。

 

四、家人支持,才有了今天的企業

李梅桂說,其實她很幸運。24年前,她和丈夫都是普通工人,日子過得緊巴巴的,尤其是女兒生病后,日子過得更加艱苦。反復商量后,他們咬咬牙,借錢承租了一個又小又舊的車間,做點簡單的外協加工業務。她沒日沒夜地干活,困了使勁掐自己,實在熬不住了就靠在車間里的沙袋上瞇一會兒???,她不怕,只要能多掙錢。

但天有不測風云,還沒等他們喘口氣,丈夫在一次送貨途中遭遇車禍??粗蛔渤芍貍恼煞?,李梅桂差點崩潰??偹憷咸鞈z憫他們,丈夫終于蘇醒過來了,但全身不能動彈,吃喝拉撒都由李梅桂料理。那段時間她每天忙到凌晨,辛苦沒法說,有時她甚至想一覺睡去不再醒來。但第二天一睜開眼,她的犟脾氣就來了,她告訴自己:“梅桂,加油!丈夫和孩子都指望你呢!”

經過精心護理,丈夫逐漸康復,李梅桂的小作坊業務也多了起來。最艱苦的日子是熬過去了,但因為經常出差,她和家人呆在一起的時間變少了,早出晚歸就更不用說了,孩子經常一連幾天都見不著媽媽。丈夫看在眼里疼在心里,不知何時開始,丈夫恢復了戀愛時的寫信習慣,開始給她留言:“老婆,天氣預報說明天有寒潮,出門多穿件衣服?!薄半娫捓锫犇憧人粤?,桌上的藥你帶身上,一天吃三頓?!薄皟鹤舆@兩天拼音全得滿分?!弊x到這些,她就像被施了魔法似的,渾身的疲憊瞬間消失得無影無蹤。

漸漸的,桌上的紙條多了起來,兒女也開始用字條跟李梅桂交流:“媽媽,寶寶已經三天沒有見到您了?!薄皨寢?,我今天又交了兩個新朋友?!薄皨寢?,今天我洗手最認真,老師表揚我講衛生?!蓖嵬崤づさ臐h字,還夾雜著拼音和圖畫,在她看來這卻是最美的。除了紙條,有時桌上還會有孩子們的手工作品,“媽媽,明天是您的生日,這是我和弟弟做的小花籃?!泵棵靠吹竭@些,她的鼻子總是酸酸的,心里卻是暖暖的。為了彌補孩子們,只要不出差,陪他們吃早飯、送他們上學是她雷打不動的習慣,哪怕凌晨剛出差到家。這時,孩子們總是爭著告訴她學校里發生的一些趣事,興奮得像小麻雀聚會。

現在孩子們長大了,兒子仍時常給李梅桂留小紙條,丈夫和已工作的女兒則改用手機短信或微信,以文字的方式給她留言。

李梅桂說,家里不可能沒有矛盾。她曾經在家里也產生過小摩擦,有一次因為工作壓力大,發脾氣,無意中聽見老公跟孩子們說:“媽媽壓力很大,爸爸又出差,在外面不能對別人發脾氣,只能對我們發脾氣。孩子,不要生媽媽氣,你看媽媽做得很好,身邊人都幫他?!焙⒆诱f:“我不會生媽媽氣的。媽媽這么辛苦,這么好,身邊人都幫她,我也要像媽媽學習?!睆拇撕?,她在家里都控制好情緒,一定不要發脾氣,不把在外面受的委屈帶到家里來發泄。她要給丈夫一個溫暖的家,給孩子一個春天。所以女人不容易,有好多的責任需要承擔。

因為愛人、孩子及雙方老人都很支持李梅桂,一家人相親相愛,事業也蒸蒸日上?,F在條件好了,李梅桂把父母接到身邊居住,平時再忙,只要到家第一時間就盡孝心,去陪伴他們?,F在她的孩子也很孝順,孩子們也長大了,女兒28歲,兒子18歲。每當她回去晚的時候,孩子都會說:“媽媽,別太累了,早點休息?!彪m然現在條件好了有保姆,但李梅桂只要有時間都給兒子做早餐,為的是能跟兒子多一些交流。畢竟兒子現在處在青春期,得多陪他讀書,吃飯,利用開車的時間跟他相處交流?,F在女兒有寶寶了,她也升級當了外婆。

李梅桂說,創業過程是艱辛的,但有溫暖幸福的家、包容的老公、乖巧的兒女,再苦再累都是值得的。

 

四、剛柔并濟能成功,誠實守信走得遠

李梅桂說,夫妻開公司沒有想象中那么復雜,無論是夫妻還是朋友,股東間只要有一份信任,一份互相謙讓的心態,她認為什么事都能做好。其實她是一個很強勢的人,她先生很包容她,他們分工合作,先生負責業務,她負責生產和外部對接、資金審核、采購。各自負責好自己的事,同時彼此溝通怎么做。先生長她幾歲,當有摩擦時,都比較包容她,因為先生知道她會有自己的思考和解決方法,先生就會把他的理念跟李梅桂溝通,所有的分歧也就迎刃而解了。

其實每一個成功的女性,付出的代價都比男性多,她們頑強,有拼勁,她們都是“雌雄同體”,可以剛柔并濟。李梅桂說,她是兩者皆用,再加上先生的支持,她現在做任何一件事,都感覺很得心應手。好的理念支撐、成熟的情感以及女性的柔情、感性,能讓身邊的人很快地與你融入。這會讓你走得更遠更好。就好比女人端酒杯,男人都害怕。只要女人想創業,她一定會成功。

作為一個女人,李梅桂有愛她的老公、聽話的兒女,現在還有孫子,享受著天倫之樂。她很是自豪,感覺這輩子比很多的女性和男性都幸運,她覺得這輩子值了。雖然50歲了,她依然可以做更多感興趣的事。由于現在投資了醫院,她又在學習《黃帝內經》、國學等。

李梅桂說,要做好一件事,就需要把你的心全部放在這件事上。就好像金鼎公司已經運轉順利,她可以放下,去做好另一件事。只要去做了,就得做完善。如果兩件事同時做,肯定會顧不過來。所以她會用心做好每一件事。

“踏踏實實走好每一步,誠誠實實地做好自己?!边@是李梅桂所想的,也是她所做的。她說,因為只有誠信了,腳步才能走得穩,才能成功。

(原載《綻放》——尋找工商業界999朵玫瑰

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